宁安：“五强化五解决五提升”助力作风整顿

宁安市纪委紧扣全市机关作风整顿主题与节奏，在全市纪检监察机关中开展“五强化五解决五提升”活动，全程助力作风整顿。

一是强化执纪审查，解决不讲规矩、纪律松弛问题，不断提升群众获得感。对发生在群众身边的吃拿卡要、设置障碍不办事、乱办事，滥用权力、以权谋私，知纪违纪、顶风违纪等问题用实招、出重拳，严格执纪、严肃处理，保障人民群众合法权益，用实际工作成效提升群众获得感。二是强化监督检查，解决效率低下、推脱等靠问题，不断提升机关工作效率。围绕“慵、懒、散、慢、推、拖”等机关作风顽疾，不定期开展明察暗访，严查擅离职守、迟到早退、随意脱岗，上班时间玩游戏、炒股票、网聊网购等一切与工作无关的活动，通过紧逼加压，改进作风，提升效率。三是强化全程督查，解决说在嘴上、落在纸上问题，不断提升责任担当意识。市纪委与基层纪委（纪检组）分别设立作风整顿专项举报电话和邮箱，集中受理反映干部作风方面的举报，实现对机关作风整顿全程监督，重点解决怕担责任、不敢碰硬，在其位不谋其政，对问题不敢说不敢讲、不敢抓不敢管等问题。四是强化宣传教育，解决学习不深、守纪不严问题，不断提升廉洁履职自觉性。纪检监察机关将加强党性党风、党规党纪教育做为重点工作，进一步完善学习制度，量化教育计划，改进宣教方式，充分利用传统和现代手段与方式，抓好廉洁履职宣传教育，提升党员干部遵守的自觉性。五是强化制度建设，解决作风不实、常态不够问题，不断提升问责机制科学化。纪检监察机关在作风整顿中要从发现问题、解决问题、剖析问题入手和破题，围绕提升作风建设问责机制科学化工作，对问责工作程序、方式、方法等内容进行探索，形成科学化、规范化、程序化的问责机制，推动作风建设常态化、常效化。(王丙军）