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东宁:掌握谈话技巧 精准发现问题


来源:东宁市纪委 发布时间:2019-10-09

       巡察谈话是巡察工作最重要、最基本的工作方式之一。讲究巡察谈话方法和技巧有助于精准发现问题,提高巡察工作质量和效率。东宁市在巡察谈话中,着重做好三个方面。一是讲感情,推心置腹谈。根据谈话对象情绪、状态及具体情况,采用不同的询问方式,使用不同的语言,引导其把意思表达完整。巡察谈话要因人而异,如因一些心理问题,使巡察人员不能了解到真实情况,在谈话中要善于分析谈话对象的内心状态,并及时调整谈话方法,端正党员干部对巡察工作的认识。二是讲政治,卸下包袱谈。做好思想说服工作,讲清讲透巡察的必要性和重要性。引导和激励谈话对象做到知无不言、言无不尽;有针对性地打消对方顾虑,消除思想障碍。谈话人讲清巡察工作保密纪律,并告知巡察人员会严守谈话秘密;对于在巡察过程中遇到的对单位工作及其他事项,不懂、不会、不做的党员干部,需要积极引导,全方位多角度了解。三是讲方法,突出重点谈。针对业务通、情况熟、站位高,处于单位核心位置的一把手开展四轮谈话。广泛谈,按照提纲要求;深入谈,要求做到“四个”摆进去,即把党委(党组)摆进去,把自己摆进去,把职责摆进去,把思想摆进去;点题谈,就巡察重点内容,单位问题清单和突出问题以及问题线索逐一深入了解;沟通谈,就初步了解的重要问题与之核实沟通,以便达成一致意见,形成共识。(崔梦诗)