东安区通过“3个要”提高巡察质效

　　为夯实巡察工作质效，东安区委巡察工作紧盯重点人、重点事、重点问题，探索实施“三个要”工作法，不断增强发现问题的能力，有效提高了巡察质量。

　　  巡察内容要“突出”。巡察中，既紧紧围绕强化党的领导开展“政治体检”，巡察十九大精神落实、党内政治生活开展、管党治党责任落实等情况，又聚焦群众身边的不正之风和腐败问题，着力发现专项资金、专项设备使用管理等工作中存在的问题，发挥了巡察“显微镜”和“探照灯”作用。

　　  人员配备要“能手”。巡察组长选任坚持“老、中、青”“传、帮、带”相结合的原则，重点突出职业化，选择政治过硬，业务能力强，多岗位历练的干部担任组长和副组长，敢于发现问题、如实报告问题、推动解决问题的政治担当；巡察组员选配按照“专、兼、广”的原则，强调专业化，从纪检、组织、财政、审计、人社等系统选配40余名优秀科级梯队后备干部建立巡察人才库，集中培训，让他们在六轮巡察实战中提升素质、接受锤炼。

　　  问题整改要“区分”。对不同领域存在的问题综合分析研判，“个性”问题形成问题线索报告，有针对性地向纪检监察机关、组织人事部门、被巡察单位提出处理建议；“共性”问题按照“党的领导、党的建设、全面从严治党”等形成综合情况报告，为区委决策提供参考。同时，对反馈的问题实施台账式管理，逐项明确责任单位、整改措施、时限要求等，做到整改一个、销号一个、见效一个，确保整改件件有着落，事事有回音。