林口县严把“三关” 挑选巡察“千里马”
来源: 林口纪委 发布时间：2019-02-15
林口县委多措并举，整合资源，严把“三关”，组建巡察工作人才库，着力解决巡察专业性强、工作量大、涉及行业广的难点，为推动巡察工作向纵深发展提供智力支撑和人才保障。
一是严把入口关。突出入库人员的针对性、专业性和实用性，共性条件注重忠诚干净担当，个性条件侧重专业特长，采取自愿报名、组织推荐相结合的方法，面向全县纪检、组织、审计、财政、信访等单位公开推荐选拔“千里马”，确保“来源广泛、优中选优”。
二是严把培训关。开办巡察大讲堂，定期邀请财务、审计等部门业务骨干讲授专业知识；编印《县委巡察工作制度手册》，配发《中国共产党巡视工作条例》等学习资料，逐句细学，逐条解读，明确巡察重点、方向；坚持以巡代训、以老带新，制定“传帮带”计划，相互交流学习、分享工作经验，切实提升政治素质、增强业务能力，确保当好“千里眼、顺风耳”。
三是严把纪律关。以巡察组为单位成立临时党支部，时刻了解抽调人员思想动态、工作情况，并将调用期间的表现作为年度考核、考评干部和选拔任用的重要依据；常态化组织学习巡察干部“十条禁令”等巡察纪律；坚持动态管理、及时更新原则，对不遵守工作纪律、不适合从事巡察工作的人员坚决进行调整，确保“打铁必须自身硬”。
目前已有75 名干部被纳入县委巡察工作人才库，形成了横向全覆盖、纵向全链接、全县一盘棋的巡察联动攻坚格局。（顾鹏飞）
