建立“四联”工作机制放大巡察监督效果

　　一是同频共振，建立规划联动机制。参照市巡察规划研究制定好区委巡察规划，在制定巡察规划、年度计划和阶段性安排时，注重统筹协调，与市委巡察工作做好衔接。推动市区巡察工作一体谋划、一体部署、一体落实、一体推进，建立“同向发力、同频共振”的巡察工作格局。二是上下衔接，建立制度联建机制。建立《阳明区委关于建立巡察制度的实施意见》、《区委巡察工作实施办法》等项制度，为巡察上下联动顺利实施提供制度保障。发挥区巡察工作的先行先使和示范作用，形成上下“一盘棋”的联动工作机制。三是节奏同步，建立联合协作机制。在十二届市委第三巡察组对我区4个乡镇提级巡察后，区委对铁岭镇2个村实行提级巡察，实现上下联合、互相促动的巡察效果。区巡察办还与组织、政法、审计等单位加强协作，做到信息互通、监督协力、成果共享，夯实巡视巡察工作基础，强化部门合力。四是协同作战，建立队伍联建机制。选派本级有经验的干部到市巡察办，以实践促学习，提高区级巡察干部能力。建立由科级以上领导干部组成的区级巡察人才库，交叉抽调基层纪检干部参加区委巡察，提高实战练兵水平。