今年以来,阳明区纪委监委持续在运用好监督执纪“四种形态”上下功夫,特别注重加强对“第一种形态”的运用,每逢重要时间节点、党员干部家中有“红白喜事”,区纪委监委都尽早提醒,镇办纪(工)委、派驻纪检组发挥监督前哨作用,带着温度开展提醒谈话,为党员干部把好第一道关口,达到了“教育提醒、情感沟通”的目的。
提醒谈话把监督管理的关口前移,变事后监督为事前提醒,是超前防范、关爱保护干部的一剂“良药”。带着温度开展提醒谈话,一方面引导干部在思想上明白错在哪里、过在何处,在行动上提早纠正错误、改过自新,另一方面促使干部增强廉洁自律意识,切实提高干部思想政治站位和干事创业的积极性。