海林市纪委监委认真践行执纪监督“四种形态”，立足早发现、早提醒、早处理，重点在运用第一种形态上下功夫，建立廉政监督“五约谈”制度，紧盯苗头性、倾向性问题，做到小病早治。重点对落实党风廉政责任制和执行中央“八项规定”情况必须进行履职谈话；对落实市委重大决策部署推进缓慢的必须进行问责谈话；对新提拔的副科级以上领导干部必须进行廉政谈话；对发现苗头问题不构成违纪的必须进行诫勉谈话；对群众举报有问题的必须进行信访谈话，责成被反映人作出说明，让“红脸出汗”、“咬耳扯袖”成为常态，切实增强实践“四种形态”的严肃性和威慑力。
市纪委监委谈话函询26人，对7名履职不力的基层纪委书记和45名党员干部进行了诫勉谈话。
