海林市纪委监委派驻市场局纪检组六项措施促进驻在单位廉洁从政

　　（一）加强制度建设。为使工作有章可循，有据可依，进一步健全机关和支部的各项规章制度，为党风廉政建设奠定了制度基础，走上了制度化加强党风廉政建设的路子。

　　（二）强化财务监督。紧盯重点岗位、关键领域。监督领导班子依法办事，廉洁自律。监督各驻在单位在资金使用、物资采购和重大建设项目财务情况，严格执行廉政制度，坚持领导班子集体研究“一支笔”审批制度，不搞个人说了算。对涉及职工切身利于的事项等定期向广大职工公开，使广大职工有一定程度的决策参与权和广泛的批评权，使领导班子的权力运行置于广大干部职工的监督之下。加强教育管理，促进财务人员认真履行了职责，严格遵守财务操作程序，保证了各项财务收支合法、合规，树立了领导班子清正廉洁的好形象，有效地防范了在财务方面的违法违纪行为的发生。

　　（三）坚持党的民主集中制原则。所驻在单位坚持有分工又协作，不搞“一言堂”，从发展党员、确定后备干部到重大项目建设、工程发包等重大事项，采取公开透明、集思广益的办法，加大工作透明度，让各项工作在广大干部职工的监督下正常运行，充分体现民主集中制，杜绝班子成员和党员干部违法乱纪行为。

　　（四）全力维护群众利益。派驻纪检组全力做好人民群众来信来访和案件查处工作。对人民群众来信来访始终做到热情接待，认真解释，达到来访满意为止，对一些复杂问题和群众困难做到认真调查核实，积极进行协调解决，注重将政策法规与实际情况结合起来，有效化解了多起纠纷，进一步密切了党群和干群关系，受到群众好评。

　　（五）严格预防和治理用人上不正之风。派驻严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》贯彻执行，全面把握《干部任用条例》的内容和要求，深刻领会基本精神、熟练掌握选拔任用干部的各个环节的操作方法和要求，在中层干部选任和副科级中青年干部、后备干部的推荐上，坚持公开、公平、公正的原则，充分发挥民主，严格按照《条例》规定程序，定期进行廉政谈话，使德才兼备的优秀干部有用武之地，杜绝了干部任用中的不正之风。

　　（六）坚持领导班子廉洁自律专题民主生活会制度。派驻纪检组定期组织召开领导班子廉洁自律专题民主生活会，并结合年度考核，召开班子民主测评会，通过民主评测肯定了成绩，找出不足，使每名领导干部基本做到了思想上有明显增强，推动了党风廉政建设工作深入开展。