一是高规格制度体系建设。注重把制度优势转为治理效能，坚持用制度管人、管事、管权，印发了《宁安市纪委监委“走读式”谈话安全管理制度》《派驻（出）纪检监察组审查调查工作流程及需要明确的相关提示》等多项制度，将要求、流程、方法落实到纸面上，用科学、有效制度体系的建立，降“风险”促“勤政”助“发展”，使管理更高效。
二是高素质人才队伍培养。将培养高素质人才队伍作为重要工作来抓，一方面，提高专业技能，纪委常委、承办科室主任、派驻（出）机构负责人积极参加党校纪检监察业务知识培训，委机关、派驻（出）机构全体干部统一参加中央纪委国家监委纪检监察干部培训系列课程学习；另一方面，提高政治站位，通过观看《建党伟业》等视频影像，助力 “强党性、记初心”，利用“学习强国”平台拓宽眼界和知识领域，强化政治理论学习，使进步更高效。
三是高质量案件线索查办。推动民生发展方面，扩大一线办案人员规模，组成七个专项组，查办农保、高龄津贴等惠民领域案件，使办案更高效；提升社会治理方面，会同公安部门开展公职人员涉毒涉赌专项整治活动，强化对酒驾等案件查办，严肃处理相关人，使监督更高效。