二是找准症结,确保建议书的针对性。坚持将监督执纪、审查调查成果转化为预防腐败的长效机制,围绕腐败问题多发易发岗位,研究案发规律,深挖问题根源。坚持问题导向,对违纪违法人员进行严肃处理的同时,注重问题背后的成因分析,开列“问题清单”,直击问题根源,提出健全制度、完善管理、纠正措施等建议,“对症下药”向责任单位发出纪律检查建议书或者监察建议书。
三是精准施策,确保建议书的实效性。为避免建议书“一发了之”、整改打折扣的问题,加强对纪律检查建议和监察建议落实情况的跟踪督促。建议书发出后,明确专人全程跟进督办,实行留痕管理。针对建议书执行情况、时限要求、建章立制等内容,以电话跟踪、约谈督查、现场督查等方式,督促相关部门及时、全面进行落实,对无正当理由拒不采纳建议的,依纪依法进行问责或追究相应责任,确保建议书“落地有声”。