二是参与驻在单位领导干部提拔考核工作。按照组织部门考核工作有关要求,各派驻纪检监察组主动参与驻在单位领导干部提拔考核工作,协助组织部门综合评判干部成长表现,着重看其实绩体现在哪里,分析个性特点,为日后开展监督提供科学的数据支撑。
三是参与驻在单位领导干部的转正考核工作。综合看待提拔任用的领导干部在试用期内的工作实绩情况,特别是廉洁自律方面的表现,客观认定其工作成效,严把廉洁关口,打造守纪律、讲廉洁的从政氛围。通过参与“三项”考核工作,让派驻监督贯穿领导干部任用全过程,切实将全面从严治党落到实处。