一是学好“四种形态”知识。为帮助全县纪检监察干部，尤其是转隶干部切实提高业务理论水平，林口县纪委监委坚持教育先行，以双周“室主任大讲堂”为平台，就“四种形态”的主要内涵及如何破除“四种形态”的模糊认识和错误认识进行细致深入的解读，促使纪检监察干部对“四种形态”的理念和操作熟稔于心，彻底转变以办大案要案论英雄的政绩观。
二是用好“四种形态”方法。坚持“惩前毖后、治病救人”的方针和“违纪必究、宽严相济”的工作理念，进一步完善、细化监督执纪和审查调查工作流程，丰富工作载体，精准盯牢“关键少数”、正确把握“大多数”。通过对倾向性问题谈话提示、对潜在性问题谈话提醒、对萌芽式问题谈话批评、对苗头性问题谈话警示、对轻微违纪问题谈话诫勉、对严重违纪违法行为立案查处等方式，有效推进监督执纪“四种形态”在基层落地生根。
三是评好“四种形态”成果。坚持一月一总结一评估，及时对问题线索处置、案件审查调查和定性量纪的科学性进行分析掌控，对发现的问题及时纠正，确保“四种形态”运用得精、准、好。2018年截止目前，林口县纪委监委共立案155件，给予党纪政务处分150人，运用“第一种形态”处置316人（次）。（黄荣发）