一是突出政治过硬。强化政治担当，市纪委出台《市纪委常委会议事规则》、《市监察委员会议事规则》等配套制度35项，市纪委班子认真贯彻民主集中制，严格执行重大事项集体决策制度。今年开始实行“项目化推进任务落实”管理模式，即按照市纪委全会部署工作任务，按月列出项目清单，由每名班子成员作为项目领办人，保证各项任务年内按部就班、保质保量完成。
二是突出本领过硬。开办了“海林市纪检监察干部清风学堂”，灵活运用个人自学、结对互学、以案代训、以考代学等多种方式，打造‘2+N’培训模式，激活内部活力，不断增强纪检监察干部本领。年初以来，市纪委监委机关共举办大讲堂 9次，派员参加各类轮训培训22人次，纪检监察干部的总体能力素质得到大幅提高。
三是突出作风过硬。深入开展纪检监察机关廉政风险防控建设，对查找出的127个廉政风险点，制定防控措施103个，建立和完善配套保障长效机制35个。在此基础上，开展巡察干部廉风险防控建设，制发《巡察干部廉政风险防控手册》，排查风险点18个，逐一制定防控措施，有效防范巡察干部被“围猎”问题的发生。同时，开展纪检监察干部专项举报，对不称职、不担当、不作为的及时调整，对滥用职权、以案谋私的严肃查处，坚决防止“灯下黑”，努力建设让市委放心、群众满意的模范机关。