抓教育。东宁市纪委监委注重教育在先、防范在前，在全体干部中开展了形式多样的教育活动,不断提高教育的针对性和实效性。着力加强纪检监察干部理想信念教育，扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，树牢“四个意识”，做到“两个维护”； 让干部面对面进行教育，开展了旁听职务犯罪庭审警示教育活动，在教育别人的过程中教育自己；以纪检监察干部违法违纪的典型案例开展了警示教育,在深入开展批评和自我批评基础上,用好反面教材，增强教育效果。
提素质。东宁市纪委监委为了提高办案质量，积极参加上级组织的业务培训班，分批分期进行业务培训。通过省、市纪委监委网络视频专题讲座,对全市纪检监察干部进行专业知识培训，提升了干部业务能力；利用“微课堂”“周五学习日”强化纪检监察干部业务知识的学习，不断提高履职能力；市纪委监委将委内各纪检监察室与派驻纪检监察组进行室组合作，在共同办案中交流工作经验，提高业务水平，取长补短。
定制度。坚持打铁必须自身硬，东宁市纪委监委狠抓了纪检监察干部队伍规范化建设，组织实施了“基础制度、基本技能、基础档案”建设活动，梳理修定18项工作制度；健全了《东宁市纪委监委干部请（休）假制度》等日常工作制度,完善了财务、车辆等管理制度；固化了“微课堂”、“周五学习日”等学习制度，加强了对全体纪检监察干部的管理和监督，坚决防止“灯下黑”。（马新利）