一是完善内控制度。先后建立健全《关于纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预登记备案暂行办法》、《纪检监察人员查办案件过错责任追究暂行办法》、《纪检监察干部回避制度》等一些列规章制度，为全区纪检监察权力的正确行使提供制度保障。二是规范审理流程。将2011年以来的所有审理相关材料分类建档：纸质文档包括案件卷宗、发文整理、流程制度等5大类35个小项目；电子档案主要针对处分决定一类分为3小项，进一步严谨了审理工作制度。三是强化业务培训。年初至今，采取“个人自学+集中培训”的方式，组织纪委监委全体干部开展了持续、集中的理论和业务知识学习共计17次，做到“缺纪学纪、缺法学法”；有效利用金纪工程内网视频会议系统和黑龙江省纪检监察干部学院定期组织的业务培训，提升纪检监察干部业务水平。目前，已有5名纪检监察干部参加了省纪检监察干部学院组织的业务培训。
