穆棱市纪委监委： 四步工作法

落实落靠“四个体系”工作机制

       穆棱市纪委监委聚焦目标任务，立足工作实际，建立健全领导责任、工作推进、考核评价、督导问责，形成闭环式完整链条，以“四个体系”闭环工作机制抓好工作落实，为奋力开创穆棱高质量发展可持续振兴新局面提供坚强保障。

       明确领导职责分工。制定领导小组统筹制度，成立由市纪委监委主要领导任组长，市纪委副书记为副组长的领导小组，统筹部署、协调推进。建立分工包联机制，委内主要负责同志部署推动，班子成员根据职责分工抓推进，牵头部门以及直接责任人具体落实，形成责任明晰，任务落地的工作体系。

       推动工作落地见效。聚焦上级部署要求，明确工作目标，制定《中央、省、牡丹江市、穆棱市纪委全会报告工作任务台账》《2024年市纪委“五大一好一小”工作任务台账》等重点工作台账，确定全市纪检监察机关50项具体工作任务，并实行动态管理。委机关办公室每月进行汇总，按月细化量化分解工作任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，切实将“四个体系”贯彻至每项重点工作始终。

       精准评估工作成效。注重将综合室、业务室、派驻机构与乡镇纪委考评指标区分开来，科学制定《2024年度穆棱市纪委监委目标任务考核实施办法》，根据各部门日常工作情况、信息采用刊发、案件立案数、重点工作完成情况等内容进行科学赋分，体现了部门间考评的公平性和合理性。将考评结果同优秀公务员评选、先优模推荐表彰、干部提拔任用挂钩。

       强化督导问责力度。由办公室根据重点工作任务完成进度和质效，围绕常委会（班子会）议定事项、领导交办、近期重点工作等内容，今年以来制发近期重点工作提示6期，对全委工作做到了及时预警提示、督办推动。建立约谈提醒机制，对经督办后仍没有达到进度要求或完成质效不高的，以及工作推进组织不力的，委主要领导及时对分管领导和牵头部门负责人进行约谈提醒。