穆棱市纪委监委暖心回访 鼓励干部整装再出发

　　“请党组织放心，对于之前的事情我已经不再‘纠结’了，每天工作生活都很充实。”这是暖心回访受处分党员吐露的心声。

　　暖心回访是为加强对受处分人员的教育和管理，建立的受处分人员回访机制。对受到党纪政务处分的党员和公职人员开展回访行动，通过“上门”回访、走访座谈、谈心谈话、建立档案等措施，全面了解受处分党员干部的思想状况、工作表现、学习教育管理情况、处分执行及合法权利保障等情况，及时给予党内关怀教育。

　　穆棱市纪委监委在持续加大监督执纪问责力度的同时，更加注重做好执纪问责“后半篇文章”，对受处分党员干部开展“暖心回访教育工程”，就处分决定执行是否到位、党组织“一带一”教育帮带主体责任是否落实、受处分党员干部是否积极改过等问题开展全覆盖回访、教育，保证不让一名违纪党员干部掉队。

　　暖心回访，重拾初心。 个别党员曾因寻衅滋事受到党纪处分。“一开始回访教育的时候，他们心里有疙瘩，不愿意再揭伤疤。”为了让他们放下思想包袱，与组织“交心”，负责回访的同志没有直接谈其对所犯错误的认识，而是从如何成长为一名党员谈起，对他们曾经的奋斗历程进行充分肯定，让他们在谈话中体会到了组织的关心关爱。几个月后，当纪委的同志再次回访时，他们的面貌焕然一新，他们不仅认真改正错误，而且积极投身到疫情防控等急难险重任务中，百姓们纷纷为他们点赞。

　　暖心回访，放下包袱。 许多受处分的党员思想包袱重，不敢大胆做事、日常工作束手束脚成了“通病”。穆棱市纪委监委针对这种情况，因势利导、分类施策，从回访对象“德、能、勤、绩、廉”等方面表现情况入手，通过走访受处分人员家属、单位领导及同事等方式，深入了解回访对象对其所受处分的态度和认识。针对轻微违纪的侧重于开展廉洁自律教育，筑牢廉洁从政的思想防线;对违反作风纪律的侧重于加强宗旨意识教育，帮助其端正认识，认真履职;对失职失责的侧重于心理引导，督促正确对待纪律处分，激发干事创业激情。人心是最大的政治，开展回访教育必须把握好“量变”与“质变”的辩证关系，通过改造一个人的这个“量变”，来影响一群人、团结更多的人，起到“质变”效果。

　　暖心回访，整装出发。“从严执纪问责只是手段，治病救人才是最终目的。”有效帮助受处分党员干部充分认识到错误，找回初心再出发。穆棱市纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，严管和厚爱相结合，注重做好执纪问责“后半篇文章”。具体工作中，穆棱市纪委监委采取实地走访、侧面了解、谈心谈话等方式开展回访，重点掌握受处分党员干部思想、工作、生活等各方面情况，教育引导其正确认识自己所犯错误，鼓励其放下思想包袱、重拾信心，在组织关爱下从“跌倒”的地方站起来、整装再出发。同时，坚持将回访教育与做好“后半篇文章”相结合，发挥“以案促改”警示教育作用，通过在案发单位开展警示教育会、民主生活会等方式，将回访对象态度转变的心路历程展现给单位党员领导干部，在体现组织关心关爱、激励担当作为良苦用心的同时，强化党员干部对纪律规矩的敬畏，压紧压实管党治党主体责任，带动整个单位政治生态的好转。

　　“受处分后，组织不仅没有抛弃我，还经常找我交心谈心，开展暖心回访。如今我已放下包袱，重新出发……”。为让“掉队干部”尽快赶上来，下一步，穆棱市纪委监委将继续坚持严管厚爱结合、激励约束并重，做好暖心回访工作，让干部既能感受到纪律的威严，又能体会到组织的温暖，实现“纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度。”