阳明区完善基层权利运行监督制约机制 管住基层“小微权力”

　　一、统一定责，明确职责。镇党委根据农村党组织和村委会的工作职责，特点和年度重点工作，确定当年农村的具体工作目标任务，制定《村干部履职责任书》，并由各镇与“两委”班子及成员农村干部签订履职责任书。

　　二、公开评责，民主考核。年底，采取“三述两评”的方式，即个人述职、述廉、述德，群众评议、组织评议。评责考核结果与农村干部年终绩效补贴及工资挂钩，并作为农村干部评先树优的主要依据。

　　三、聚焦主业、严肃问责。依据《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，制定出台《阳明区农村干部责任追究办法（试行）》，镇纪委聚焦主责主业，围绕精准扶贫等重点领域，坚持问题导向，运用监督执纪“四种形态”，对村“两委”班子成员失职问题进行责任追究。

　　四、全面监督、提高效力。换届中阳明区59个行政村己有57个行政村己推选出村务监督委员会，实际工作中充分发挥村务监督委员会的作用，提高村务监督委员会参与能力，切实履行监督效力。推进落实群众的知情权、质询权、审核权、建议权，目前，正在筹备村务监督委员会主任培训班，提高干部履职能力。