阳明区纪委四举措为新提职干部筑起纪律防火墙

阳明区纪委加强新提职干部的把关、监督、教育和管理，四举措增强新任职干部廉洁意识，为新任职干部筑起纪律防火墙。

一、严格任前审廉。严格选拔任用干部程序，对新提职干部干部进行“廉政体检”，为区委拟任职干部把好廉洁关，对每一名拟被提拔的干部进行了廉政鉴定，并将鉴定放入档案中，严防干部“带病提拔”。

二、开展任前谈廉。加强新提职干部廉洁自律意识，把监督关口前移，对每名新提职干部进行廉政谈话，提出纪律要求，要求新提职干部严以律己，扎实工作，时刻保持警醒，自觉接受监督。

三、严肃任前考廉。组织新提拔干部的任前廉政测试，测试内容包括党员干部应知应会的新党章、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》及十九大报告内容等党内法规制度要求，达到考促学、以考促廉。

四、进行任前赠廉。向新任职干部赠送廉政书籍和相应纪律要求材料，包括《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《牡丹江市党员干部日常行为规范》《党员干部应知应会名词》等，鼓励新提职干部多读书、常思廉，补足精神之钙。